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Den Generationenwechsel erfolgreich gestalten
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In vielen Bereichen unserer Wirtschaft herrscht ein intensiver Verdrängungswettbewerb. Und in diesem schwierigen Marktumfeld steht bei vielen Unternehmen der „Generationswechsel“ an. Eine nicht leicht zu lösende Aufgabe für die Unternehmerfamilien.
 
Die Auswahl des/der richtigen NachfolgerIn ist von entscheidender Bedeutung: Nur bei einem Viertel bis einem Drittel gelingt - aufgrund vermeintlich oder tatsächlich nicht ausreichend geeigenter NachfolgerInnen - eine reibungslose Übergabe.
 
Schlecht ausgewählte NachfolgerInnen stärken immer die Konkurrenz, gefährden den aufgebauten Unternehmenserfolg und damit die unternehmerische Rendite.
 
Kramer & Partner bietet Lösungsansätze und Orientierungshilfe für die Bewältigung des Generationenwechsels. Dies aber nicht fokusiert auf die juristischen und steuerrechtlichen Aspekte, sondern bezogen auf die menschlich-persönlichen Belange und die Anforderungen der Fortführung des Unternehmens unter den Bedingungen des Verdrängungswettbewerbs.
 

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